本书的导论中阐述了一个主题思想：在对人类社会的经济现象进行解释时应该导入心理变量的影响才能得到完整有效的说明，即所谓的“经济学面临来自心理学的挑战”。我国正由计划经济向市场经济过渡，实践中提出了大量的经济心理学问题，本书对此进行了系统阐述。
第一章架构了经济心理学的五大理论基础——效用、预期、不确定性与风险、对策与福利理论；经济心理学的研究方法与分析模式有其独特性，第二章对此进行分析说明；第三、四章阐述了个体与家庭中的经济心理与行为；第五章分析了企业中的低效率现象，并提出了建立现代企业制度中的激励机制的对策，这是作者在此领域进行长期探索与研究的成果，并已为实践应用所证实；第六章中，作者系统研究了人对改革压力的心理承受力，以及当前股份制改革的激励机制及存在的问题；最后一章涉及到劳动力市场中的择业、就业、失业、下岗等当前社会中最迫切的问题，在研究下岗职工的挫折、焦虑和抑郁等心理障碍的同时，提出了科学的心理对策。
本书对于理论的阐述深入浅出，并密切结合中国现阶段市场经济的现实，佐以个案，既可为心理学专业学生用于学习和阅读，也可为财经管理专业学生所选用。
