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[书名]官僚制
[作者](英) 戴维·毕瑟姆著; 韩志明, 张毅译
[出版社]吉林人民出版社
[关键词]文官制度 西方国家 现代
[内容简介]《官僚制》全书共分三个部分。作者在此书的第一章从组织社会学、政治经济学、公共行政管理学等视角出发,提出了前人对官僚制的定义。例如,马克斯▪韦伯总结了官僚制所具有的四个最主要的特征:层级制,连续性,非人格性,专业化。政治经济学关注组织的收入来源,将官僚制界定为一个非市场的组织,它依靠拨款而非市场获得收入。只有那些在市场环境之外运作的层级制类型才是“官僚制的”。从公共行政管理学角度来看,“官僚制在这里意味着与私人组织中行政管理相对的公共行政管理”。在这个学科间交互影响,互相整合的年代,作者认为“我们需要一种一般的官僚制概念,也需要一种官僚制的类型学”。换言之,作者采纳了韦伯的最为宽泛的官僚制概念,同时也吸收了不同的研究范式的研究成果并将其视为一种官僚制分类标准。 作者在第二章对韦伯和马克思主义有关官僚制的论述进行了分析。作者在第三章主要探讨了官僚制与民主理论之间的关系。他提出问题,即为什么人们不喜欢官僚制,并且认为它是不受欢迎的。他回答说,那是因为人们“将权威看成是强加的,是对自主权的限制。” 他认为,将民主与官僚制对立起来,绝对是对官僚制的误解。
[分类] 人文社会类/政治
[版本]2005年 据原书第2版译
[ISBN号] 7-206-04590-1
[定价]¥14.00