资本主义经济制度：论企业签约与市场签约
【作 者】：（美）奥利弗·E.威廉姆森（Oliver E.Williamson）著；段毅才，王伟译
【丛编项】：汉译世界学术名著丛书
【装帧项】：平装 20cm / 628
【出版项】：商务印书馆 / 2004-08-01
【ISBN号】：9787100041997 / 7100041996
【原书定价】：￥31.00
【主题词】：哲学社科－历史－学术著作
【图书简介】
本书中，作者具体考察了资本主义的各种主要经济制度，包括市场组织和对市场的限制、工作组织、工会、现代公司，公司治理结构，垄断与反垄断和政府监管等等。他把每一种经济制度都还原为一种特殊的合同，在合同签定之前是交易，合同签定之前是交易，合同签定之后是治理。因此全书以合同为研究对象。研究合同，目的是为了提高治理的效率和制度的效率，由制度的效率而至整个经济的效北。基于这种分析，作者得出两个论点。一是用简单的治理结构去解决复杂的交易问题会把事情搞乱。二是交易的属性不同，治理结构即组织成本与组织的权能也应不同。
【本书目录】
平装本序
前言
绪论
1 1930年代以前的情况
2 此后30年的情况
3 结语
第一章 交易成本经济学
1 交易成本
2 合同示意图
3 合同的世界
4 签订简单合同的步骤
5 企业生活区的经济组织
6 用途
7 几点结论
第二章 合同人
1 行为假定
2 区分的标志
3 根本性转变
附录：题外话：关于投机
第三章 合同关系的治理
1 签约的传统做法
2 有效的治理
3 不确定性
4 计量
5 交易的分布
第四章 纵向一体第的理论下政策
1 技术决定论
2 实用模型
3 其他推论
4 纵向一体化的方针
第五章 纵向一体化的若干例证
1 例证的类型
2 普通型一体化
3 前向一体化进入销售领域
4 横向一体化
5 后向一体化
6 对日本制造业的若干评论
7 另一些解释
8 结论
第六章 企业的边界：激励机制与官僚主义的特征
第七章 可靠的承诺（一）：适用于单向贸易
第八章 可靠的承诺（二）：适用于双向贸易
第九章 工作的组织
第十章 劳动组织
第十一章 现代公司
第十二章 公司的治理
第十三章 自然垄断特许权的竞标
第十四章 贯彻反垄断措施
第十五章 总结
参考书目
人名索引
主题词索引
