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寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制

寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制
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我个人觉得，成功的关键就是机遇和人才，其中文化的因素包括在机遇中。优秀的人才在适当的机遇下才能成功。INTEL和MS是信息技术经济 的两大典范。在MS没有认识的人，对INTEL倒是了解一些。INTEL对员工的培训是非常不错的。具了解，MS在人才的选择上要求很高。要对信息技术经济有全面的认识，“寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制”应该非常值得一读。